警察組織活動的最高宗旨是（）。

把組織管理工作投入的勞動量與勞動效果之間的比率稱為（）。

重視組織成員的心理適應(yīng)，是我們減少（）阻力的重要方法之一。

依據(jù)運(yùn)用權(quán)力、權(quán)威的控制程度，可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和（）。

決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果，一般取決于決策的質(zhì)量和（）。