（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。

（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。

20世紀(jì)60年代福利國家行政在西方國家進(jìn)入了鼎盛時(shí)期，（）和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣＠l(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn)，甚至是共生關(guān)系。

依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。

每個(gè)組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。