（）是一種正金字塔的集權式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標。

下列對新制度主義分析模型作出了貢獻的學者的是（）。

簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

組織彈性化的內涵演化經歷了（）階段。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。