下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。

（）衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。

下列對(duì)新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。

司法獨(dú)立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識(shí)別和解決問題的過程。