（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

行政人員可以分為：（）

（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。

（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。