具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。

赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。

（）衍生自政府再造價值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。