（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。

（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。

下列對新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。