（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

下列對新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。

簡述行政組織執(zhí)行的原則。