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行政組織文化相比于正式的組織規(guī)章制度的控制作用,它具有()的特性。
答案:
軟約束性
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行政組織文化具有多種功能,它能把組織成員的思想認識統(tǒng)一起來,匯合成一股強大的力量,我們把這種功能稱為()
答案:
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答案:
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