（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

司法獨(dú)立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

下列對(duì)新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。

重組的過程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。