多項(xiàng)選擇題里格斯指出，“棱柱型社會(huì)”具有以下三個(gè)基本特征（）
A.過渡性
B.異質(zhì)性
C.形式主義
D.重疊性
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1.多項(xiàng)選擇題西蒙指出，決策有（）兩種極端的類型。
A.風(fēng)險(xiǎn)型決策
B.程序化決策
C.非程序化決策
D.確定型決策
2.多項(xiàng)選擇題美國(guó)行為科學(xué)家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作與人性》等著作中，提出影響人的積極性的因素主要有（）
A.物質(zhì)因素
B.激勵(lì)因素
C.保健因素
D.精神因素
最新試題
（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述行政組織體制的含義與特征。
題型：?jiǎn)柎痤}
在20世紀(jì)50年代，（）提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績(jī)效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績(jī)效預(yù)算的回歸。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無(wú)效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動(dòng)，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題