多項選擇題人力資源會計的基本假設(shè)是（）。
A.人是人力資本的載體
B.人是組織有價值的資源
C.人是不斷消耗在工作中的成本
D.作為組織資源的人的價值受管理方式的影響
E.用計量人力資源成本和價值的形式提供信息
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1.多項選擇題世界上公認(rèn)的養(yǎng)老保險制度的類型可分為哪些種類？ （）
A.投保資助型（也叫傳統(tǒng)型）養(yǎng)老保險
B.強(qiáng)制儲蓄型養(yǎng)老保險（也稱公積金模式）
C.國家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險
D.社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合型養(yǎng)老保險
E.依靠兒女養(yǎng)老
2.多項選擇題薪酬管理的任務(wù)是（）。
A.薪酬目標(biāo)設(shè)定
B.薪酬政策選擇
C.薪酬計劃制定
D.薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整
E.薪酬的發(fā)放
最新試題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。
題型：判斷題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。
題型：判斷題
《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?！薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?！?/p>
題型：判斷題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題