多項(xiàng)選擇題按考評標(biāo)志可把員工考評的類型劃分哪些種類？（）
A.常模參照性考評
B.敖標(biāo)參照性考評
C.無標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容考評
D.績效考評
E.非績效考評
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1.多項(xiàng)選擇題影響企事業(yè)組織招聘的內(nèi)部因素可以分為哪幾個(gè)方面？（）
A.空缺的職位的性質(zhì)
B.企事業(yè)組織的性質(zhì)
C.企事業(yè)組織的形象
D.人口和勞動力
E.勞動力市場條件
2.多項(xiàng)選擇題人力資源管理科學(xué)化的基礎(chǔ)是（）。
A.工作評價(jià)
B.工作分析
C.崗位設(shè)計(jì)
D.績效考核
E.就業(yè)指導(dǎo)
最新試題
職業(yè)規(guī)劃是個(gè)人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計(jì)劃的過程，和組織沒有關(guān)系。
題型：判斷題
現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效評價(jià)方法不包括？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織績效考核的是作為一個(gè)整體的組織自身，運(yùn)營效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。
題型：判斷題
《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。””勞動合同依法訂立后即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?！?/p>
題型：判斷題