多項選擇題職業(yè)生涯管理成功的關(guān)鍵有（）。
A.高層領(lǐng)導(dǎo)的支持
B.職業(yè)生涯管理的專職人員應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通能力
C.職業(yè)生涯管理的專職人員應(yīng)掌握職業(yè)輔導(dǎo)技能
D.各級管理者要配合職業(yè)管理的實施
E.人力資源管理部門應(yīng)提供相關(guān)問題的咨詢
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1.多項選擇題組織對職業(yè)生涯早期階段的管理措施有（）。
A.工作告示
B.對新員工進(jìn)行上崗引導(dǎo)
C.內(nèi)部晉升
D.提供富有挑戰(zhàn)性的工作
E.推薦轉(zhuǎn)正
2.多項選擇題組織對職業(yè)生涯中期階段的管理措施有（）。
A.實施工作輪換
B.提拔晉升
C.工作投標(biāo)
D.制定具體的退休計劃
E.提供富有挑戰(zhàn)性的最初工作
最新試題
以下哪項是工作分析的目的（）。
題型：單項選擇題
勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)管理的目的包括？（）
題型：多項選擇題
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負(fù)面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
題型：單項選擇題
作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。
題型：判斷題