單項(xiàng)選擇題下列培訓(xùn)方法中,受訓(xùn)者不能主動(dòng)參與的方式有()。
A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
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1.單項(xiàng)選擇題下列對(duì)角色扮演法的描述中不正確的是()。
A.為了收到更好的培訓(xùn)效果,在培訓(xùn)中受訓(xùn)者常扮演自己工作所接觸的對(duì)方的角色
B.多用于有效溝通和領(lǐng)導(dǎo)模式分析的訓(xùn)練中
C.目的是為了訓(xùn)練員工解決日常管理問(wèn)題的能力
D.要求角色扮演者根據(jù)對(duì)角色的理解隨意發(fā)揮
2.單項(xiàng)選擇題考察受訓(xùn)者實(shí)際行為發(fā)生變化程度的培訓(xùn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是()。
A.反應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)
B.學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)
C.成果標(biāo)準(zhǔn)
D.行為標(biāo)準(zhǔn)
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報(bào)酬是指由于工作而獲得的所有有價(jià)值的東西。
題型:判斷題
下列哪一個(gè)維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力,能感受到負(fù)面效應(yīng),比如焦慮、不安全感和敵意。()
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新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息,讓新員工了解上級(jí)與同事,提供足夠的時(shí)間熟悉工作。
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信度是指測(cè)試的有效性,反映了測(cè)試工具對(duì)其所要測(cè)量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測(cè)量的程度。
題型:判斷題