下列選項(xiàng)關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）

《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。””勞動合同依法訂立后即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?！?/p>

勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）

職位評價方法中的排序法不包括？（）

處理勞動關(guān)系的原則包括？（）