組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。

信度是指測試的有效性，反映了測試工具對(duì)其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測量的程度。

勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）

培訓(xùn)對(duì)組織的作用不包括？（）

下列選項(xiàng)關(guān)于績效考核的描述，錯(cuò)誤的是（）