問答題

【簡答題】工資結構線的決定因素。

答案：

（1）組織的管理價值觀、薪酬政策、以及人力資源戰(zhàn)略
（2）勞動力市場的供需狀況
（3）組織的付酬能力
（4）法律與法規(guī)的制約

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答案：設計的程序：
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【簡答題】試述主要薪酬制度的優(yōu)缺點。

答案：崗位工資制建立在崗位評價的基礎上，只對崗不對人，崗位差別決定工資差別。完全以崗位決定工資，強調一崗一薪，同崗同薪，工資與...