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問答題
【簡答題】崗位定位分析有哪些步驟？
答案：
（1）分析崗位工作描述中的框架要求；
（2）把這些要求與知識(shí)、技能、能力及其他個(gè)性特征因素加以對(duì)照與比較；
（2）把這些要求與知識(shí)、技能、能力及其他個(gè)性特征因素加以對(duì)照與比較；
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問答題
【簡答題】簡述工作分析的基本概念。
答案：
工作分析有廣義的和狹義的兩種概念。廣義的工作分析，是相對(duì)整個(gè)國家與社會(huì)范圍內(nèi)崗位工作的分析。而狹義的工作分析，又稱職務(wù)分...
問答題
【簡答題】簡述人力資源規(guī)劃的編制程序。
答案：
人力資源規(guī)劃是人力資源管理的一個(gè)重要職能，起著統(tǒng)一和協(xié)調(diào)的作用。在制定人力資源規(guī)劃時(shí)，需要確定完成組織目標(biāo)所需要的人員數(shù)...
