現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。

國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標(biāo)的設(shè)定。

《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?！薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?！?/p>

下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）

工會的主要職能包括？（）