新員工入職培訓的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。

職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。

現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。

跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

職位評價方法中的排序法不包括？（）