報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。

勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）

下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）

從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。