單項(xiàng)選擇題基本工資的計(jì)量形式有（）
A.基本工資和輔助工資
B.計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資
C.崗位工資和技能工資
D.定額工資和提成工資
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1.單項(xiàng)選擇題相對(duì)比較判斷法包括（）
A.成對(duì)比較法
B.回憶印象評(píng)判法
C.加權(quán)綜合考評(píng)法
D.目標(biāo)等級(jí)考評(píng)法
2.單項(xiàng)選擇題下列方法中不屬于考評(píng)指標(biāo)量化的方法是（）
A.加權(quán)
B.標(biāo)度劃分
C.賦分
D.計(jì)分
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組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。
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培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個(gè)階段。不屬于這四個(gè)階段之一的是（）。
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現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。
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馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測(cè)企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。
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