單項(xiàng)選擇題招聘中運(yùn)用評價(jià)中心技術(shù)頻率最高的是（）
A.管理游戲
B.公文處理
C.案例分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題管理人員定員的方法是（）
A.設(shè)備定員法
B.效率定員法
C.職責(zé)定員法
2.單項(xiàng)選擇題工作分析中方法分析常用的方法是（）
A.關(guān)鍵事件技術(shù)
B.職能工作分析
C.問題分析
D.流程圖
最新試題
作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實(shí)務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。
題型：判斷題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標(biāo)的設(shè)定。
題型：判斷題
現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個(gè)人。
題型：判斷題
報(bào)酬是指由于工作而獲得的所有有價(jià)值的東西。
題型：判斷題