人力資源選拔的方法主要有以下方法: (1)心理測驗法; (2)面試; (3)知識考試; (4)情景模擬與系統(tǒng)仿真。
①人的管理第一; ②以激勵為主要方式; ③建立和諧的人際關(guān)系; ④積極開發(fā)人力資源; ⑤培育和發(fā)揮團(tuán)隊精神。