1、薪酬目標(biāo)設(shè)定 2、薪酬政策選擇 3、薪酬計(jì)劃制定 4、薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整
（1）內(nèi)容設(shè)計(jì) （2）歸類合并篩選 （3）量化 （4）選用 （5）檢驗(yàn) （6）修改
（1）與考評(píng)對(duì)象同質(zhì)原則 （2）同考性原則 （3）普通性原則 （4）獨(dú)立性原則 （5）完備性原則 （6）結(jié)構(gòu)性原則
最新試題
下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法（）
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個(gè)階段。不屬于這四個(gè)階段之一的是（）。
勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）
"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計(jì)原則中的（）原則。
培訓(xùn)對(duì)組織的作用不包括？（）
