下列選項(xiàng)關(guān)于績(jī)效考核的描述，錯(cuò)誤的是（）

新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀(guān)的信息，讓新員工了解上級(jí)與同事，提供足夠的時(shí)間熟悉工作。

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

培訓(xùn)對(duì)組織的作用不包括？（）

現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。