問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】如何進(jìn)行培訓(xùn)需求分析？ 

答案： 培訓(xùn)需求分析可以在員工、企業(yè)、戰(zhàn)略三個(gè)層次上進(jìn)行。可以采用任務(wù)分析、績(jī)效分析、前瞻性培訓(xùn)需求分析等三種方法。
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【簡(jiǎn)答題】培訓(xùn)的基本內(nèi)容有哪些？為什么要在這些方面對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)？ 
答案： 員工培訓(xùn)的內(nèi)容主要有兩個(gè)方面：職業(yè)技能、職業(yè)品質(zhì)。
培訓(xùn)職業(yè)技能是為了讓員工在業(yè)務(wù)能力最終體現(xiàn)在基本及專業(yè)知識(shí)...
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【簡(jiǎn)答題】員工甄選的程序是什么？ 
答案： 應(yīng)聘接待，事前交談和興趣甄別，填寫(xiě)申請(qǐng)表、素質(zhì)評(píng)測(cè)、復(fù)查面試、背景考察、體格檢查。
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