(1)參照因素分析,在此基礎(chǔ)上歸類一形成分類因素 (2)針對所有分類因素進(jìn)行綜合評估 (3)確定職位
最新試題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開始到退出,所經(jīng)歷的職位的集合。
勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括?()
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事,不研究各職位的個人。
《勞動法》規(guī)定:”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?!薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?!?/p>