多項選擇題企業(yè)外部招聘的主要途徑包括()
A.校園招聘
B.內(nèi)部人才庫選拔
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
D.獵頭組織
E.就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
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1.多項選擇題人力資源規(guī)劃的作用包括()
A.有利于搞好培訓(xùn)、職業(yè)生涯設(shè)計等工作,促進(jìn)人力資源開發(fā)
B.提高人員配置和使用效率,實現(xiàn)人盡其才,才盡其用,避免盲目引進(jìn)人員與人才流失的惡性循環(huán)
C.促使技術(shù)和其他工作流程變革,提高競爭優(yōu)勢
D.優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu),使員工數(shù)量、質(zhì)量、年齡、知識結(jié)構(gòu)等趨于合理
E.有利于管理者進(jìn)行科學(xué)、有效的決策
2.多項選擇題影響人力資源供給的因素包括()
A.工資因素
B.非工資因素
C.人力資源流動情況
D.目前的人力資源供給狀態(tài)
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最新試題
培訓(xùn)管理的目的包括?()
題型:多項選擇題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試,比如記憶力能力和歸納能力測試。()
題型:單項選擇題
作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務(wù)的規(guī)劃,是短期的規(guī)劃,一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。
題型:判斷題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險而無法維持。如:養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型:判斷題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求,確保培訓(xùn)計劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。
題型:判斷題