多項(xiàng)選擇題有效進(jìn)行人本管理，關(guān)鍵在于建立的管理機(jī)制有（）。
A.壓力機(jī)制
B.約束機(jī)制
C.保證機(jī)制
D.選擇機(jī)制
E.動(dòng)力機(jī)制
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1.多項(xiàng)選擇題有效的績(jī)效考核系統(tǒng)應(yīng)具備的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
A.明確性
B.敏感性
C.一致性
D.準(zhǔn)確性
E.可接受性
2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)定員的原則包括（）
A.以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為中心，科學(xué)、合理定員
B.企業(yè)各類(lèi)人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)
C.進(jìn)行定員工作時(shí)，以專(zhuān)家為主，走專(zhuān)業(yè)化道路
D.堅(jiān)持科學(xué)性，保證員工正常休息時(shí)間
最新試題
職位評(píng)價(jià)方法中的排序法不包括？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
你是怎樣理解保障管理的？你對(duì)中國(guó)員工的保障管理制度的改革有何建議？
題型：?jiǎn)柎痤}
《勞動(dòng)法》規(guī)定：”勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?！薄眲趧?dòng)合同依法訂立后即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。”
題型：判斷題
組織績(jī)效考核的是作為一個(gè)整體的組織自身，運(yùn)營(yíng)效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。
題型：判斷題
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級(jí)與同事，提供足夠的時(shí)間熟悉工作。
題型：判斷題