A.超常規(guī)發(fā)展戰(zhàn)略方案
B.高速發(fā)展戰(zhàn)略方案
C.中速發(fā)展戰(zhàn)略方案
D.低速發(fā)展戰(zhàn)略方案
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A.科學(xué)技術(shù)型人才
B.經(jīng)營(yíng)管理型人才
C.政工型人才
D.行政管理人才
A.失敗性緊縮戰(zhàn)略
B.強(qiáng)化性緊縮戰(zhàn)略
C.強(qiáng)化性發(fā)展戰(zhàn)略
D.穩(wěn)妥性競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
A.指令型方式
B.變革型方式
C.合作型方式
D.文化型方式
A.縱向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
B.橫向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
C.相關(guān)多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
D.復(fù)合型多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
A.市場(chǎng)戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品質(zhì)量戰(zhàn)略
C.科技戰(zhàn)略
D.人力資源開發(fā)戰(zhàn)略
最新試題
試論述企業(yè)實(shí)施的資產(chǎn)重組戰(zhàn)略。
群體管理
在戰(zhàn)略實(shí)施的過程中，企業(yè)部門橫向之間容易出現(xiàn)不協(xié)調(diào)現(xiàn)象，產(chǎn)生各種矛盾，此時(shí)最適宜（）。
論述人力資源戰(zhàn)略的地位和目標(biāo)。
為什么戰(zhàn)略管理需要企業(yè)家群體？
在企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)班子的組建中，關(guān)鍵在于少設(shè)副職，或不設(shè)副職的組建原則是（）。
在企業(yè)的發(fā)展期，為解決出現(xiàn)本位主義、離心傾向危機(jī)的戰(zhàn)略關(guān)鍵是（）。
關(guān)于企業(yè)家的敘述正確的是（）。
為什么說(shuō)企業(yè)家是改革家？
按企業(yè)資本形態(tài)分類，企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略可分為（）。