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在管理人員選聘的測試辦法中,考查人員事先不擬訂談話形式和內容的框架,而是以漫談形式讓備選人員自由發(fā)揮的方法是()。
A.結構式面談
B.即席發(fā)言
C.非結構式面談
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人員配備的首要任務是()。
A.物色合適的人選
B.促進組織結構功能
C.充分開發(fā)組織人力資源
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美國通用汽車公司,在1920年的危機中,發(fā)明并最早采用()組織結構。
A.M型
B.U型
C.H型
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