問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】用人單位不得解除勞合的情形有哪些？  

答案： 1、勞動(dòng)者患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的
2、勞動(dòng)者患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
題目列表

你可能感興趣的試題

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)者可以解除勞合的情形有哪些？  
答案： 1、在試用期內(nèi)的
2、用人單位以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的
3、用人單位未按勞合約...
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同制度的作用。
答案： 1、勞合制度是建立勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要條件
2、有利于保障用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益
3、有利于勞動(dòng)...
微信掃碼免費(fèi)搜題