領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)變革創(chuàng)新，偏重于大力政方針決策，更關(guān)注事。

簡(jiǎn)述行政組織的設(shè)置原則。

巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認(rèn)為正式組織需要具備三個(gè)條件，分別是（）

簡(jiǎn)述中國(guó)人事行政改革的新進(jìn)展。

在行政訴訟中，要遵循“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”原則。