（1）人力資源的時效性； （2）人力資源的時代性； （3）人力資源的能動性； （4）人力資源的再生性； （5）人力資源的增值性。
（1）德才兼?zhèn)湓瓌t； （2）知人善任原則； （3）公平競爭原則； （4）功績原則； （5）依法管理原則。
（1）國家公務(wù)員職業(yè)專業(yè)化；（2）人事行政理論專業(yè)化；（3）人事行政機(jī)構(gòu)專業(yè)化；（4）人事管理方法專業(yè)化。
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)變革創(chuàng)新，偏重于大力政方針決策，更關(guān)注事。
有效決策目標(biāo)的特征有（）
野中郁次朗在區(qū)分顯性知識和隱性知識的基礎(chǔ)上，將組織學(xué)習(xí)分為四個階段，包括（）
簡述行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。
科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。
