社會(huì)保障與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉都來(lái)自（）

強(qiáng)調(diào)所有員工都應(yīng)享有員工福利，這是實(shí)現(xiàn)福利保障功能的必然要求，這指的是員工福利管理中的（）

不屬于需方支付方式的是（）

2011年7月1日，（）正式施行，使我國(guó)的社會(huì)保障制度走向全面法制化建設(shè)的軌道，進(jìn)入全面深化改革的新時(shí)期。

現(xiàn)代老年人的保障應(yīng)該是（）的保障。

被保險(xiǎn)人享受老年社會(huì)保險(xiǎn)，領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)必須符合的條件可以有（）

將員工福利計(jì)劃分成自主型和外包型兩種模式，這指的是員工福利計(jì)劃按照（）劃分。

我國(guó)應(yīng)從以下哪些方面健全社會(huì)保障管理體制？（）

我國(guó)政府在履行社會(huì)保障責(zé)任中存在的問(wèn)題有（）

醫(yī)療保險(xiǎn)需方支付方式包括定額自付、扣除保險(xiǎn)、限額保險(xiǎn)和（）