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A.改革養(yǎng)老保險制度,建立多層次的養(yǎng)老保險新模式
B.改革醫(yī)療保險制度,建立新的醫(yī)療保險體系
C.完善就業(yè)保障制度
D.完善城鄉(xiāng)最低生活保障制度
E.提高社會保險基金的管理運營與監(jiān)督水平
A.補償不究過失原則
B.—次性補償與長期補償相結(jié)合原則
C.補償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則
D.風(fēng)險分擔、互助互濟原則
A.與工資掛鉤
B.與收入掛鉤
C.固定保險費金額
D.按區(qū)域繳納
A.福利水平的不同
B.員工扮演角色的不同
C.員工享有福利的條件不同
D.福利實施主體的不同
A.失業(yè)預(yù)防體系
B.失業(yè)救濟體系
C.失業(yè)救助體系
D.失業(yè)扶助體系
A.改革繳費制度
B.管理運營方式
C.改進計發(fā)辦法
D.增加社會保障制度的層次性
A.依據(jù)國家是否立法強制實施
B.按照員工福利的價值或目標
C.按照員工享受福利的時間
D.按照福利的給付形式
A.排查
B.預(yù)防
C.治理
D.補償
E.康復(fù)
A.缺乏有效的法律管理
B.缺乏有效的監(jiān)督機制
C.社會保障統(tǒng)籌層次有待提高
D.基金保值增值壓力比較大
E.社會保險的覆蓋面逐漸縮小
A.立法上的平等
B.教育和培訓(xùn)機會的平等
C.就業(yè)機會的平等
D.平等地享有環(huán)境
E.平等地履行義務(wù)
最新試題
2011年7月1日,()正式施行,使我國的社會保障制度走向全面法制化建設(shè)的軌道,進入全面深化改革的新時期。
更大范圍地聽取員工的意見,以改進員工福利的管理工作,這體現(xiàn)了員工福利管理中的()
我國政府在履行社會保障責任中存在的問題有()
強調(diào)所有員工都應(yīng)享有員工福利,這是實現(xiàn)福利保障功能的必然要求,這指的是員工福利管理中的()
漸進式改革的主要方式不包含以下()
(),自愿的民間保險逐漸轉(zhuǎn)向社會保險。
將員工福利計劃分成自主型和外包型兩種模式,這指的是員工福利計劃按照()劃分。
補償女性生育休假期間本人的收入損失和撫育嬰兒過程的消費和服務(wù)支出,這指的是()
風(fēng)險保障型福利和物質(zhì)激勵型福利,這是屬于()
醫(yī)療保險需方支付方式包括定額自付、扣除保險、限額保險和()