A.全球性產品結構 B.全球性地區(qū)結構 C.全球性職能結構 D.混合結構
A.相對于內部培養(yǎng)來說成本更低 B.外部人員帶來新的思想方法和工作方法 C.有著更加廣泛的選擇空間 D.招聘風險小
A.集權模式有利于國際企業(yè)全球業(yè)務的協調 B.集權模式有利于保證公司各項決策與總公司的總體目標相一致 C.集權型組織有利于組織變革和調整 D.集權型組織不利于減少重復工作