A.最優(yōu)期望目標(biāo)不可能達(dá)到
B.最優(yōu)期望目標(biāo)是有可能達(dá)到的
C.最優(yōu)期望目標(biāo)在每一次談判中都能達(dá)到
D.最優(yōu)期望目標(biāo)很容易達(dá)到
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A.賣方談判實(shí)力較強(qiáng),買方的談判實(shí)力較弱
B.買方談判實(shí)力較強(qiáng),賣方的談判實(shí)力較弱
C.買賣雙方的談判實(shí)力均較強(qiáng)
D.買賣雙方的談判實(shí)力均較弱
A.社會的培養(yǎng)
B.企業(yè)的培養(yǎng)
C.個人的培養(yǎng)
D.家庭的培養(yǎng)
A.25~40歲之問
B.30~55歲之間
C.35~60歲之間
D.40~60歲之問
A.支配他、控制他
B.壓迫他做出讓步
C.向他提出苛刻條件
D.在必要的情況下,對他做出讓步
A.只要高級主管拍板
B.集體拍板
C.上下左右全面溝通達(dá)成一致意見后由高級主管拍板
D.三分之二成員同意后由高級主管拍板
最新試題
作為一般貿(mào)易談判共性的,但不屬于外貿(mào)商務(wù)談判所具有的是()。
在談判的時間安排上,應(yīng)把焦點(diǎn)問題放到整個談判進(jìn)行到總時間的()時加以討論。
談判目標(biāo)因各方出發(fā)點(diǎn)不同而有不同類型,旨在發(fā)掘互惠互利的合作機(jī)會的稱之為()。
論述商務(wù)談判中“答”的技巧。
果斷、剛強(qiáng)、懦弱是指人的()。
“起飛前的助跑”,這種形象的說法是指企業(yè)對談判人員的培養(yǎng)應(yīng)()
大陸法系形成于()
下列不屬于“三來一補(bǔ)”的是()。
國際商務(wù)談判與一般貿(mào)易談判的共性不包括()
在各種影響政局穩(wěn)定的政治因素中,對商務(wù)活動影響最大的是()。