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經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的,勞動者在綜合計算周期內(nèi)的工作時間超過法定工作時間的部分,用人單位無需支付延長工作時間勞動報酬。
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職工在年休假期間享受正常工資收入的300%的報酬。
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用人單位一方的集體協(xié)商代表,由用人單位負責(zé)人指派。
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