A.當事人自行協(xié)調(diào)
B.當事人撤回申請
C.當事人拒絕調(diào)解
D.當事人在法定期限內(nèi)未能達成調(diào)解協(xié)議
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞資雙方協(xié)商一致終止勞動合同
B.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
C.用人單位發(fā)生并購
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
A.主體因素
B.經(jīng)濟因素
C.社會因素
D.制度因素
A.職工代表制度
B.廠務(wù)公開制度
C.職工董事、監(jiān)事制度
D.集體協(xié)商制度
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.多向溝通
D.平行溝通
A.同工同酬原則
B.平衡原則
C.合法保障原則
D.按需取酬原則

最新試題
在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
用人單位在貫徹勞動標準時應(yīng)該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準,用人單位在貫徹勞動標準時應(yīng)該注意該勞動標準適用的()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
集體協(xié)商會議,合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括()。