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根據(jù)職業(yè)倦怠與正能量激發(fā)這一講,工作的豐富化和交替化對(duì)個(gè)人改善倦怠狀態(tài)是一種比較好的方式。
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新的條件,新的環(huán)境,新的目標(biāo)是改變職業(yè)倦怠的一個(gè)有效方法。
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判斷題
工作倦怠是一種自我誘導(dǎo),來(lái)自于個(gè)體的認(rèn)知偏差,轉(zhuǎn)變思想可以從根本上影響職業(yè)倦怠狀態(tài)的轉(zhuǎn)變。
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