A.政治層面
B.制定層面
C.評估層面
D.溝通層面
E.行政層面
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A.選拔與使用
B.考核與評估
C.教育與培訓
D.配置與管理
E.預測與規(guī)劃
A.評估過程
B.管理效果
C.管理過程
D.管理內(nèi)容
E.管理方式
A.責任機制不同
B.人事管理制度不同
C.資源基礎不同
D.受政治環(huán)境的影響程度不同
E.管理的目標不同
A.適應性和靈活性強等優(yōu)勢
B.風險承受能力強
C.彌補“公正的遺憾”
D.便于社會溝通
E.創(chuàng)新能力強
A.效率性
B.正義性
C.公平性
D.公正性
E.效益性
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最新試題
管制性公共問題需要擁有強制性公共權力的管理主體加以解決。
前資本主義時期(即原始社會、奴隸社會、封建社會)的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
以下哪種指標不屬于效能指標?()
公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構建的社會保障體系主要包括()兩個方面。
公共權力與公共責任有一定聯(lián)系,但是公共權力的授權不一定伴隨著責任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權時,也不一定承擔著相應的責任。
公共政策決定公共管理的活動的方向和目標,而公共管理又是實施、評估、修正公共政策的重要手段。
公共責任是指公共組織的管理者所承擔的責任。從公共管理權力的來源看,公共責任是指公共組織整體上應對全體國民負責任。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價權,并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應。
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責履行的前提。