多項選擇題

有以下列情形之一的（），用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知勞動者本人。

A.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同成達協(xié)議的；
D.勞動者不聽從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指揮的。

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