A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
B.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同成達(dá)協(xié)議的;
D.勞動(dòng)者不聽從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指揮的。
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F.合同終止的條件
G.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
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C.授權(quán)內(nèi)容
D.約定內(nèi)容
A.用人單位
B.單位領(lǐng)導(dǎo)
C.勞動(dòng)者
D.政府
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
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