多項選擇題職位薪酬體系的設(shè)計步驟主要有（）。
A.組織結(jié)構(gòu)分析
B.職位分析
C.職位描述
D.職位評價
E.職位薪酬等級
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1.多項選擇題企業(yè)在實施職位薪酬體系的前提包括（）。
A.職位的內(nèi)容是否已經(jīng)明確化.規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化
B.職位的內(nèi)容是否基本穩(wěn)定，在短期內(nèi)不會有大的變動
C.是否具有按個人能力安排職位或工作崗位的機(jī)制
D.企業(yè)中是否存在相對較多的職級
E.企業(yè)的薪酬水平是否足夠高
2.單項選擇題一定程度上來說，職位薪酬體系在操作方面比（）和能力薪酬體系更容易.更簡單，適用的范圍也比較廣。
A.技能薪酬體系
B.績效薪酬體系
C.職位薪酬體系
D.混合薪酬體系
