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A.在有不平等經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的部門間采用剩余收益來衡量部門業(yè)績(jī)可能產(chǎn)生目標(biāo)一致問題
B.1990發(fā)展起來的信息技術(shù)可以讓企業(yè)在設(shè)計(jì)管理控制系統(tǒng)中去掉反饋
C.高層管理者缺乏承諾可以使預(yù)算變成沒有意義的形式
D.一個(gè)組織采用如市場(chǎng)占有率的提高、生產(chǎn)力的提高和產(chǎn)出時(shí)間等衡量指標(biāo)，以及各種財(cái)務(wù)指標(biāo)。那么它正在采用一種更加平衡的績(jī)效評(píng)估方法

A.財(cái)務(wù)績(jī)效衡量
B.競(jìng)爭(zhēng)者的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
C.內(nèi)部業(yè)務(wù)流程
D.員工創(chuàng)新和學(xué)習(xí)