A.采取措施讓雇用單位了解專業(yè)服務(wù)的固有局限性 B.在審計(jì)過(guò)程中,會(huì)員應(yīng)當(dāng)保持職業(yè)懷疑態(tài)度 C.要求執(zhí)行業(yè)務(wù)的人員簽訂職業(yè)道德承諾書(shū) D.對(duì)助手人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)
A.要求由管理層以外的人員批準(zhǔn)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所 B.聘任具備足夠經(jīng)驗(yàn)和資歷的員工,確保其能夠作出恰當(dāng)?shù)墓芾頉Q策 C.對(duì)已執(zhí)行的鑒證業(yè)務(wù),由鑒證業(yè)務(wù)項(xiàng)目組以外的注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行復(fù)核,或在必要時(shí)提供建議 D.執(zhí)行相關(guān)政策和程序,確保在委托非鑒證業(yè)務(wù)時(shí)作出客觀選擇
A.聘請(qǐng)其他專業(yè)人員幫助 B.轉(zhuǎn)包給其他事務(wù)所 C.減少業(yè)務(wù)收費(fèi) D.拒絕接受委托