A.針對管理層在編制和列報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)運(yùn)用持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的適當(dāng)性獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)
B.就持續(xù)經(jīng)營能力是否存在重大不確定性得出結(jié)論
C.如果編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)運(yùn)用的財(cái)務(wù)報(bào)告框架沒有明確要求管理層對持續(xù)經(jīng)營能力作出專門評估,注冊會(huì)計(jì)師的這種責(zé)任仍然存在
D.如果編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)運(yùn)用的財(cái)務(wù)報(bào)告框架沒有明確要求管理層對持續(xù)經(jīng)營能力作出專門評估,注冊會(huì)計(jì)師的這種責(zé)任就不存在