A.內(nèi)部審計(jì)工作是否由經(jīng)過充分技術(shù)培訓(xùn)且精通業(yè)務(wù)的人員擔(dān)任 B.內(nèi)部審計(jì)是否能夠獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù) C.內(nèi)部審計(jì)結(jié)論是否適當(dāng) D.內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的例外或異常事項(xiàng)是否得到適當(dāng)解決
A.內(nèi)部審計(jì)人員是否經(jīng)過充分技術(shù)培訓(xùn)且精通業(yè)務(wù) B.內(nèi)部審計(jì)人員獲取的審計(jì)證據(jù)是否能使其得出合理的結(jié)論 C.內(nèi)部審計(jì)人員編制的報(bào)告是否與執(zhí)行工作的結(jié)果一致 D.內(nèi)部審計(jì)人員披露的例外事項(xiàng)是否得到充分描述
A.內(nèi)部審計(jì)人員是否直接接觸治理層 B.內(nèi)部審計(jì)人員是否具備專業(yè)勝任能力 C.內(nèi)部審計(jì)人員和注冊會計(jì)師之間是否能夠進(jìn)行有效溝通 D.內(nèi)部審計(jì)人員的工作是否經(jīng)過適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督