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勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的終局裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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勞務(wù)派遣用工表現(xiàn)較好的,用工單位可以將其安排到主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位。
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用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者單方面可隨時(shí)通知公司解除勞動(dòng)合同。
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